神剑科技党委认真做好群众路线教育实践活动第二环节工作

发布日期:2013-09-29  点阅次数:次  来源:edf壹定发手机网页版

 

       根据集团党委的统一部署和要求,神剑科技企业党委认真做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作,企业两级领导班子带头深入查摆问题,带头深刻剖析检查,带头开展批评和自我批评,第二环节工作进展顺利。 
  第二个环节是教育实践活动的核心内容所在、目的指向所在、质量标志所在。为了做好第二环节工作,企业党委下发了《关于做好企业领导班子专题民主生活会和党支部、党小组专题组织生活会的通知》,明确了四项任务:
  一是认真查摆找出问题。企业两级领导班子围绕为民务实清廉要求、落实中央八项规定精神,结合履行职能职责,通过自己主动找问题、互相帮助找问题、上级提醒找问题、对照典型找问题、突出重点找问题以及第一阶段调研走访征求的意见,深入查摆、认真梳理两级领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题。
  二是认真谈心提高认识。抓好企业主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间谈心以及党支部书记同班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与党员之间、党员相互之间谈心。通过谈心进一步沟通思想、交换意见、增进共识,认真解决思想和作风上存在的问题。
  三是认真剖析对照检查。企业两级领导班子紧密联系思想、工作和生活实际,分析作风建设的实际状况和“四风”方面存在的突出问题,深入剖析产生问题的原因,明确今后的努力方向和改进措施。两级领导班子成员勇于剖析自己,深挖思想根源,明确整改措施,撰写对照材料。企业领导对照材料不少于1000字,中层管理人员对照材料不少于800字。企业党委和各党支部负责人严格审核把关对照检查材料,对不符合要求的,提出修改意见甚至要求重写。
  四是认真召开专题民主生活会和组织生活会。企业党委和各党支部、党小组分别召开专题民主生活会、专题组织生活会,认真开展批评与自我批评。单位一把手带头自我剖解,每位领导成员也都自我反思,集体和个人都 “照镜子”:以党的章程为镜,以廉政准则为镜,以作风规定为镜,以群众期盼为镜,以先进典型为镜。通过认真照镜子,认真查摆问题,开展批评和自我批评,提出整改方案,抓好整改落实。
  为了将四项任务落到实处,企业党委要求做到“五不放过”:
  一是思想认识上不去不放过。对不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,要求不断提高思想认识,打牢思想基础,进一步增强思想自觉和行动自觉,做好“回头看”。
  二是查摆问题不聚焦不放过。要把重点聚焦在作风上,不能只说别人不说自己,也不能泛泛而谈没有针对性。拿出动真碰硬的决心和勇气,通过示范带头、严格把关、自加压力,真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果,真正以活动实效来取信于民。
  三是自我剖析不深刻不放过。在批评和自我批评过程中,真正做到自我批评触及问题本质、挖到思想根源,相互批评敢于揭短亮丑、坦诚相见、推心置腹,做到查找问题深入、分析问题透彻、改正问题彻底。
  四是整改措施不到位不放过。领导班子成员带头实行企业作风相关规定,从自己做起,从小事做起,从现在做起,处处发挥表率作用,接受职工监督。
  五是群众不满意不放过。通过对作风之弊和行为之垢的“大排查、大检修、大扫除”,管人管事和做人做事,都有一些新的变化、好的变化、实的变化,总体上让大多数职工满意。(吴文武)

 

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