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做好党员发展工作 加强党员队伍建设

发布日期:2014-08-12  点阅次数:次  来源:edf壹定发手机网页版

    发展党员工作是企业党委工作的一个重要组成部分,党员队伍的状况如何,直接关系到党支部战斗力的强弱,影响着企业各项年度目标任务的顺利实现。为壮大党员队伍,为党增添新鲜血液,进一步增加党支部的战斗力,经企业党委严格审查批准,2014年,红星机电预备党员转正19人,发展党员17人,确定19名入党积极分子。近年来,企业党委始终把发展党员作为一项重要工作内容,在党员的培养发展工作中,坚持“十六字”发展方针和双向培养制度,推进党员发展工作再上新台阶。

    ——加强组织建设

    为保证党员队伍的先进性和模范性,企业党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,制定年度发展党员工作计划,明确发展党员工作思路,规范完善入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察制度,严格按照入党手续,把好入口关。实施“双向培养”制度,一方面,要求党员不仅在政治素质、思想品德方面高于职工群众,还要在岗位技能、工作业绩方面高于职工群众。大力开展继续教育,强化在职培训,重点加强党员的专业技术常识学习,力争把党员培养成企业的生产、技术和经营管理骨干,同时把企业的生产、技术和经营管理骨干培养成入党积极分子、发展对象和党员。

    ——加强党员队伍的思想建设

    为使党员时刻保持其先进性,企业党委一直坚持理论中心学习制度,发挥中心组理论学习的示范作用。制定年度学习计划,中心组学习每两个月集中一次,重点加强《党章》、党的十八大和党的十八届三中全会精神、党风廉政文件精神及上级文件精神的学习;进一步增强学习、贯彻和实行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性。加强党员队伍、积极分子队伍建设,充分发挥党员在职工群众中的核心作用。

    ——开展丰富多彩的党员活动

    开展党员活动可以增强支部的凝聚力和战斗力。企业党委多年来经常开展丰富多彩的党员活动,如开民主生活会,用批评与自我批评的方式发现不足,找出改进办法,明确前进方向。结合生产实际,开展青年安全示范岗、生产标兵、“四强四优”等创建活动,发挥党员模范带头作用,激励党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担、创先争优。开展党员责任区、党员示范岗等活动,通过组建“党员突击队”、“党员先锋队”等形式使党旗“飘”起来,使党员身份“亮”起来,引导和督促党员牢记身份、牢记使命,自觉履行职责。同时在广大党员中通过评选“优秀党员”等先进典型,激励和引导广大职工群众向先进看齐、向榜样靠拢,从而达到“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。

    ——注重在青年职工中发展党员的工作

    青年是企业生产经营的生力军,更是企业的未来和希翼。企业青年职工占到总数的20%以上,在科研一线青年比例高达35%,他们的思想和工作状况直接影响企业的经营业绩和未来发展。企业党委紧紧围绕企业生产中心任务,进一步健全党支部工作和党内生活各项制度,充分发挥战斗堡垒作用,增强凝聚力、战斗力和对青年的吸引力,注重对他们加强党的基本常识、热爱党的教育和党员标准的教育,澄清对党的模糊认识,提高青年职工按党员标准严格要求自己的自觉性,看到差距,明确努力方向。

    ——重点做好共青团“推优”工作

    共青团“推优”既可以发挥党的助手作用,延伸党组织培养入党积极分子的手臂;又能使党组织全面地掌握发展对象情况,保证发展党员质量。企业党委认真落实好“推优”工作的各项措施,使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源,使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道,真正做到协调一致、双管齐下、齐抓共管,形成培养、推荐、继续培养、发展入党的相辅相成的有机整体,切实做到层层把关,层层考核,确保党员发展质量。(文/李春云  图/石林)

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