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开好组织生活会有要诀

发布日期:2018-06-07  点阅次数:次  来源:edf壹定发手机网页版
    组织生活会制度是党的基本组织生活制度之一,在企业繁忙的生产经营工作中,按要求不折不扣完成组织生活会各项规定程序不易,要实现高质量好效果更不易。对于如何开好组织生活会,笔者总结了“3232”工作要诀,供参考。
    一要按照“三有标准”,制定清晰方案。“三有”就是有目标、有计划、有步骤。每次组织生活会前至少1个月,要通过支委会的形式,谋划制定一套清晰的工作方案,确定组织生活会的主题(会议主题原则上按照上级党组织统一要求,若无要求,则由支委会根据实际需要研究确定)、基本步骤、基本会议议程和相关要求,还要倒排时间节点,确保谋定而后动、程序无疏漏。
    二要“两种学习”相结合,打牢思想基础。组织生活会前,党支部既要广泛组织支委班子、党员以“三会一课”等形式“集中学习”,还要督促引导“个人自学”,通过两种学习相结合,打牢开好组织生活会的思想和理论基础。至于学习内容,不同主题会有不同要求,但《党章》和新《准则》肯定是必须篇目,而学习的形式、载体、方法,可以不断进行改进和创新,多运用视频、微信等新媒体,多增加一些互动性强、研讨交流式的学习,确保实效。
    三要用好“三种工具”,深入查摆问题。开好组织生活会,功夫在会前,而找准找实问题,是“功夫中的功夫”。查找问题,一般有“三种工具”。第一是广泛征求意见,支委班子和班子成员可以通过口头或书面两种形式广泛征求职工、党员的意见和建议;第二是深入谈心谈话,支委班子成员之间必谈,班子成员和党员之间广泛谈,通过一对一、座谈会、走访谈等多种形式,确保谈通谈透;第三是深入开展调研及自查,要通过调研,紧密联系工作实际,要对照高标准自查,深刻剖析自身问题及问题根源,思考谋划解决办法,并按照一定的规范格式,撰写好班子和个人对照检查材料。
    四要把握“两个环节”,确保会议质量。组织生活会正式召开,有“两个环节”是关键:一是用好“相互批评”的武器。“自我批评易、相互批评难”,相互批评既不能搞一团和气、不痛不痒、蜻蜓点水,又不能搞无原则斗争、与人为恶,这就要求批评者出以公心、实事求是、本着高度负责的精神,还要求被批评者要大度虚心,有则改之、无则加勉,才能达到“团结—批评—团结”的目的。二是运用好查摆整改问题的闭环机制。本次组织生活会上,要对上次组织生活会查找问题整改情况逐一进行分析报告,而本次组织生活会查找的问题,会后要形成“三个清单”并逐一整改落实,如此持续循环,便形成了一个“查不足、找差距、补短板、明方向”的良性PDCA系统。这一套系统用好了、用足了,将是治疗“能力不足、精神缺钙”之弊、“脱离群众”之风、“监督缺失”之疾的一剂良药。(陈佩成)

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