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同频共振,与“四个全面”和声共鸣

发布日期:2015-03-18  点阅次数:次  来源:edf壹定发手机网页版
    2月25日至3月1日,《人民日报》连续刊发《协调推进“四个全面”》系列评论,论述习大大总书记提出的“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的战略布局,称其为“大家党治国理政方略与时俱进的新创造、马克思主义与中国实践相结合的新飞跃”。随着“两会”召开,“四个全面”战略更是成为人们热议的新话题。
  “四个全面”战略布局是有机联系、相互贯通的顶层设计,是新的历史使命,也是催人奋进的集结号。面对新使命的召唤,作为市场经济的细胞,企业无疑是“四个全面”伟大实践的主体和载体。从宏观层面上来说,要贯彻落实“四个全面”,就必须要以“四个全面”统领各项工作,以科学理念引导发展,以更大的力度深化改革,以更务实的举措推进依法治企,以更坚决的态度从严治党,激活力、补短板、强身健体,方能在市场经济浪潮中行稳致远。但从微观角度来看,每个企业都有着自身特色,如何结合实际找到一条实现企业和员工共同发展之路,这是大家当下不得不思考的问题。
  在www.136edf.com2015年度工作会上,董事长王本河指出,随着经济发展进入“新常态”,随着国防科技工业政策的新变化及军民融合的深度发展,www.136edf.com发展已进入爬坡过坎阶段。通过对“新常态”的深入解读,结合www.136edf.com实际,王本河董事长在会上清晰勾勒出了新一年的工作主线:转方式、调结构、稳增长、提效益。围绕这条主线,www.136edf.com不仅要在新一年加快转型升级步伐、加大资源整合力度、推动技术创新、强化内部管理,而且还要大力推动长城军工上市、推进长城置业地产开发、深推企业学问建设等等。所有这些,预示着新一年www.136edf.com的发展压力更大、任务更艰巨,大家每个人身上的责任也更重大。
  都说“员工的责任心就是企业的竞争力”。企业处于爬坡过坎中,大家就是推手,共同给力助推企业越坡跨坎是大家义不容辞的责任!身为决策层领导,应带头解放思想,敢于求变,敢于碰硬,始终秉持“功成不必在我、克难理应在我”的思想,转变作风,锐意进取,及时为企业解难事,切实为职工办实事;身为党员干部,应增强“大家不做谁做、现在不做更待何时去做”的使命感和责任感,敢作敢为敢担当,敢于摒弃不合时宜的惯性思维,勇于打破掣肘企业发展的陈规惯例,激情奋进,争先进位;身为普通员工,应不断增强主人翁意识,扎扎实实做好本职工作,积极为企业发展献计献策,爱岗敬业,不停步、不厌战,共促www.136edf.com的改革、发展与稳定。
  今年是edf壹定发手机网页版成立15周年,而神剑、红星等所属企业已成立50周年。今天的安徽军工,有足够多的理由、足够多的成绩令大家倍感欣慰和自豪,但环顾四周,改革深水区水流湍急,社会转型期风大浪急,各种风险和挑战接踵而至。在这样的关键时刻,需要大家凝心聚力,蛮拼实干,为企业发展推波助澜!相信“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”。再高的山,再长的路,只要大家锲而不舍,勇往直前,大家就一定能涉险滩、渡难关!
  春回大地,万象更新。在这欣欣向荣的季节里,大家更应提振精气神,甩掉包袱,锐意进取、昂扬奋发,以实际行动践行“四个全面”,在新起点上谋划新发展,在新机遇下直面新挑战,适应新常态,展示新作为,争创新佳绩,共同拥抱安徽军工万紫千红的春天!(吴晓琳)
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