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www.136edf.com成功举办第二届(东风杯)职工职业技能大赛

弘扬工匠精神 锻造军工品质

发布日期:2018-08-29  点阅次数:次  来源:edf壹定发手机网页版
    匠心筑梦,承以惟精。8月25日上午,www.136edf.com第二届职工职业技能大赛在东风机电企业隆重开幕。www.136edf.com领导王本河、蒋宗明、何勇、徐立敏、常兆春,省国防工会主任韦法明,肥西县人社局副局长王昊、肥西县人才办主任何桂明,长江计量所副所长严军,省国防科技职业学院有关领导出席开幕式。各参赛单位党政主要领导和工会负责人到比赛现场进行了观摩。www.136edf.com党委书记、董事长王本河宣布大赛开幕。www.136edf.com党委委员、工会副主席刘世伦主持开幕式。
    本次大赛由www.136edf.com主办,东风机电企业承办,肥西县创新创业高层次人才协会协办,自8月24至25日,共历时两天,分理论考试和实际操作两个环节,实操比赛设数控机床装调维修工、机械零件几何量检验检测工、工具钳工、数控车工4个工种,来自神剑、方圆、红星、金星、东风5家所属企业的64名选手参加了比赛。
    赛场上,选手们耐心专注、严谨细致、精益求精,真正赛出了风格,赛出了水平,赛出了军工“工匠精神”。经过为期两天的激烈角逐,24名选手在大赛中脱颖而出,分获各项目一、二、三等奖,神剑科技吴国庆、马文龙,红星机电杨斌,东风机电汪文乐等12名选手被聘为“www.136edf.com技术能手”。他们,凭着精湛技艺成为了本次大赛的佼佼者,也成为www.136edf.com技能型人才争相效仿的典范。
    搭建竞技平台,孕育匠心匠人
    技能人才是科技成果转化为现实生产力的关键环节。面对科技进步突飞猛进、军民品竞争日趋激烈的新形势,要推动军工制造业发展,必须要加强技能型人才队伍建设。近两年,www.136edf.com高度重视技能型人才培养,通过建立“劳模创新工作室”、“技能大师工作室”,开展技术评聘,举办www.136edf.com职工职业技能大赛和承办省、市职工技能大赛等多种方式,积极为技能型人才成长搭建平台,引导技能工人在“干中学、学中练、练中比、比中创”,致力打造一支技术技能型、复合技能型、常识技能型员工队伍。2016年5月,www.136edf.com成功举办了首届(神剑杯)职工职业技能大赛。通过举办两年一次的大赛,不仅选拔出了一大批技术精湛、素质过硬的军工工匠,也大大激发了广大员工学技能、增本领、创一流的热情,为www.136edf.com发展提供了强有力的技术支撑和人才保障。
    搭建竞技平台,推动职工职业技能大赛常态化、规范化,其意义深远。省国防工会主任韦法明在开幕式致辞中指出:职工职业技能大赛是发现人才、培养人才、加强人才队伍建设的重要平台,希翼军工集团以大赛的成功举办为契机,将敬业、精益、专注、创新、严谨的“工匠精神”注入“国之重器”,推动军工核心能力建设和技术创新,为国防事业发展贡献力量。”
    www.136edf.com党委副书记、纪委书记蒋宗明在开幕式上强调:两年一届的大赛,既是对各企业技能型人才培养的一次检验,也是技术工人切磋技艺、提高技能的一次大好机会。希翼通过比赛,持续加强技能型人才队伍建设,铸就军工精品,推动军工制造不断向高端发展。
    省国防科技职业学院机械技术学院副院长郭利有感而发:通过举办这样的大赛,不仅能提升职工职业技能、职业素养,更能营造“敬重常识、敬重人才、敬重劳动、敬重创造”的良好氛围。目前,学院正在探索“双基地、双导师、双主体”教学模式,订单式培养军工集团急需人才,努力开启校企合作新局面。
    珍惜展示机会,精进专业技能
    25日上午9点,数控机床装调维修、工具钳工、数控车工比赛同时开始。钳工工作台前,划线、锯切、锉削、钻孔……选手们一刻不停的忙碌着,很快汗水便已湿透衣背。连续6个小时不停作业,他们顾不得喝一口水,擦一把汗,集中所有精力,只为打磨一件更精美的作品。数控车床旁,选手们认真分析图纸,计算技术参数、输程序、换刀具……仔细琢磨设备故障原因,快速寻求解决办法,不敢有丝毫马虎,他们全身心投入比赛,早已忘却了时间和疲劳。参加数控机床装调维修项目选手马文龙向笔者分享了他的参赛感受:“尽管这次实操题并不是很难,但还是出现了一个小失误,这说明平时的积累还不够。参加这次大赛,得到了锻炼、收获了成长,更深刻意识到了“学无止境”的意义。今后,将更加注重细节、精进技能,朝着更高的目标奋进,努力成为一名真正的军工工匠”。
    对于举办大赛的重要意义,东风机电劳模创新工作室带头人、省五一劳动奖章获得者李宏炼认为:这次大赛,员工参与积极性特别高,大家都希翼通过大赛平台检验自己、展示才能。大家也希翼www.136edf.com为技能型人才成长搭建更多的平台,进一步完善选拔、培养、激励机制,充分激发他们的创新创效创造热情。大家将充分发挥劳模创新工作室的积聚与辐射作用,积极做好“传帮带”工作,推动形成“百花齐放春满园”的生动局面。”
    对于如何加强技能型人才培养,神剑科技劳模创新工作室带头人、省国防科技工业系统劳模许鑫道出了自己的见解:近两年,神剑科技对技能型人才培养越来越重视,通过举办内部技能大赛、畅通技能员工发展通道、建立劳模创新工作室等方式,加大技能型人才培养。为迎接此次大赛、提升参赛选手理论水平,特邀合工大技师学院老师开展了为期7天的理论常识培训。在此,也期待www.136edf.com继续创新举措、完善机制,加快培养一支技艺精湛、素质过硬的高技能人才队伍,推动安徽军工向“精益制造”不断迈进!
    人才资源是企业的第一资源。当前,深化企业改革、推动高新技术成果转化、淘汰落后产能、加快经济发展,正呼吁新时代的“工匠精神”。www.136edf.com将以两年一届的大赛为抓手,继续为职工学习技术、展示才能、脱颖而出搭建平台,不断完善技能型人才培养、选拔、激励与考评机制,加快形成一支梯次合理、素质优良的技能型人才队伍,适应先进军工制造业发展需求、推动军民融合发展再上新台阶!

图为出席大赛开幕式的领导及嘉宾

图为www.136edf.com党委书记、董事长王本河宣布大赛开幕

图为来自www.136edf.com的各参赛代表队以及裁判组、保障组整齐列队

图为www.136edf.com党委副书记、纪委书记蒋宗明和省国防工会主任韦法明巡视比赛现场

图为裁判老师向参赛选手发放试题

图为数控机床装调维修工赛区现场

图为数控车工赛区现场

图为工具钳工赛区现场

图为机械零件几何量检验检测工赛区现场

图为数控车工参赛选手精心编制程序

图为数控装调工参赛选手仔细审题

图为工具钳工参赛选手专注零件

图为机械零件几何量检验检测工参赛选手聚精会神

图为理论考试现场

图为裁判们认真检测参赛选手完成的工件

图为裁判长精心核对统计比赛结果

图为获得大赛一等奖的参赛选手上台领奖

图为出席闭幕式暨颁奖典礼的领导与获奖选手合影


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