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www.136edf.com开展2017年度所属党组织书记抓基层党建述职评议考核

发布日期:2018-02-05  点阅次数:次  来源:edf壹定发手机网页版

 

    “作为系统内市场化程度最高的民品生产企业,如何发挥党建工作优势,实现与生产经营的深度融合?”、“作为年轻的高新技术企业,在打造创新型团队方面有何举措?” 1月31日,在www.136edf.com所属党组织书记2017年度述职评议会上,www.136edf.com党委班子成员结合各单位实际现场提问,参与述职的党组织书记即时作答,会场气氛严肃热烈。
  本次述职采取口头与书面两种方式,神剑科技等5家单位党组织书记进行书面述职,金星企业、军工物流、新盛汽贸、芯核防务和集团机关5家单位党组织书记进行口头述职,依次上台以PPT形式汇报了2017年所作工作及成效、存在的问题与不足以及2018年的工作思路等。
  www.136edf.com党委书记、董事长王本河逐一进行点评,既切中要害“点”出了问题,又紧贴实际“开”出了良方。他指出,开展述职评议考核,既是对基层党组织书记落实党建责任的一次集中展示和检阅,也是对基层党建工作的一次全面会诊和部署。希翼各位党组织书记以此次会议为契机,抓紧抓实当前四项重点工作:一是深入学习宣贯党的十九大精神,努力把学习成效转化为推动企业发展的生动实践。二是提高政治站位,切实履行党建工作“第一责任人”职责,不断提升党建工作优势。三是加强基层党组织标准化建设,培育特色、打造品牌。四是做好春节前的“送温暖”工作,切实关心职工生产生活,解决职工实际困难。
  www.136edf.com党委副书记、纪委书记蒋宗明主持会议并作总结讲话,他强调:要坚持问题导向,严抓查摆问题的整改落实;要坚持严肃严格,通过开展基层党支部书记述职评议,推动“一岗双责”落实;要坚持高质高效,按规定时间完成民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作;要坚持统筹兼顾,确保党建与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核。
  一年一度的述职评议考核,以“述、问、评、测”相结合的方式,述出了责任与压力、评出了影响与水平、找出了短板与标杆、点出了要求与希翼,进一步增强了基层党组织书记抓党建的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动形成了“书记抓、抓书记”、“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作新格局。
  www.136edf.com领导班子成员及相关部门主要负责人,所属企业党委班子成员、党员代表、职工代表共90余人参加会议,并对参与述职的党组织书记进行了民主测评。(党群工作部)
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